Como criar um currículo de assistente de recursos humanos convincente?
Como assistente de recursos humanos, não há dúvida de que desempenhas um papel vital para qualquer empresa. Uma empresa só é tão bem sucedida como o seu pessoal, e és tu que participas na sua escolha.
Na tua posição, és um elo importante entre o teu departamento e o resto dos empregados.
Tu contribuis para escrever ofertas de emprego, seleccionar candidaturas, dar formação, comunicar políticas de RH, e muito mais.
Como aquele que vai rever muitos currículos, não admira que dês atenção extra à criação dos teus próprios currículos.
As seguintes dicas guiar-te-ão sobre como criar um currículo fantástico que terás confiança em apresentar a qualquer empresa.
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1. Escolhe o layout mais fiável para o teu currículo de assistente de RH
Antes mesmo de começares a escrever o teu CV, desenha a disposição das tuas secções para assegurar uma contagem baixa de páginas. Aponta para não exceder duas páginas, mantendo o teu currículo fácil de navegar.
Como o fazer?
De preferência podes usar um layout de duas colunas onde os teus dados de contacto, competências, competências linguísticas, certificações ou prémios aparecem na coluna da esquerda. Desta forma, o teu perfil profissional, experiência profissional e secções de educação podem ser apresentados no lado direito.
O teu CV terá um aspecto profissional e, definitivamente, mais fácil para alguém que precisa de navegar diariamente por pilhas de currículos.
Escolhe o teu modelo preferido e faz com que o teu currículo brilhe.
2. escreve um resumo profissional impressionante para o teu CV de assistente de RH.
O teu resumo profissional é o que fará com que um gerente de contratações esteja interessado em ler o resto do teu currículo.
Em poucas palavras, engloba as tuas capacidades, experiências e realizações quantificadas.
E se não tiveres um histórico de trabalho relacionado? Ainda podes concentrar-te mais no teu objectivo. A tua vontade e determinação podem certamente surpreender qualquer recrutador se o puseres em ordem.
Se já tens alguma experiência de trabalho relacionada, concentra-te nas realizações mais relevantes nas tuas funções.
Resumo profissional dos assistentes de RH de baixo desempenho
Assistente de RH com experiência na formação de empregados e na concepção de políticas de trabalho. Assistido no rastreio de aplicações e no melhoramento do sistema de rastreio de candidatos.
Exemplo de resumo profissional de assistente de RH corrigido
Assistente de RH entusiástico com mais de 2 anos de experiência a trabalhar numa empresa com mais de 150 empregados. Com habilidade para dar formação aos empregados, desenhar políticas de trabalho actualizadas e programas de benefícios. Assistiu na selecção de candidaturas e participou em processos de decisão. Aumentou a produtividade diária da nossa equipa em 12% através da melhoria do sistema de rastreio de candidatos.
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3. Inclui as melhores competências no teu currículo de assistente de recursos humanos.
Os Recursos Humanos tornaram-se um campo competitivo, e a necessidade de contratar assistentes de RH autodirigidos que estejam de acordo com os valores da empresa está certamente a crescer. Da mesma forma que o número de candidatos.
Como se elevam acima dos outros candidatos?
Prova ao empregador que possuis as competências que eles têm procurado e, além disso, que és capaz de superar as suas expectativas.
Para construíres um conjunto de habilidades perfeito para o teu currículo de assistente de RH, volta sempre ao anúncio de emprego e adapta o teu CV às tuas secções. Cada posição é diferente, assim como as competências exigidas por cada empregador.
Vamos dar uma vista de olhos a este excerto de um anúncio de emprego:
O que nós excepto
- Tens grandes capacidades de serviço ao cliente
- És capaz de trabalhar bem em equipa e de servir de mentor a outros.
- És um grande comunicador (falado e escrito).
- Consegues resolver problemas rapidamente e podes trabalhar bem sob pressão.
- És um óptimo organizador e podes definir tarefas por ordem de prioridade.
- És uma pessoa responsável e capaz de lidar com a confidencialidade a nível profissional.
- Tens experiência em agendamento.
- Tens conhecimentos de tecnologia.
- Tensexperiência na utilização da plataforma HRIS.
Com base nestes requisitos, podes construir na perfeição as seguintes secções de soft e hard skills para o teu currículo.
As melhores soft skills dos assistentes HR
- Habilidades de serviço ao cliente
- Trabalho de equipa
- Notáveis capacidades de comunicação oral e escrita
- Resolução de problemas
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão
- Organização
- Gestão do tempo
- Responsabilidade
- Confidencialidade
- Diplomacia
- Paciência
- Tomada de decisões
Assistente de RH eficaz para colocares no teu CV
- HRIS (Proficiência Superior)
- MS Office (Proficiência Superior)
- Sistemas de Folha de Pagamento
- Técnicas de Aquisição de Talento
- Avaliação de Candidatos
- Compensação e Benefícios
4. Escreve a secção de descrição de funções perfeita para o teu currículo de assistente de RH.
Escrever uma descrição eficaz da experiência de trabalho pode ser um arranha-cabeça.
Aqui está o que deves ter em conta ao detalhar a tua experiência de trabalho:
- Consulta o anúncio de emprego e analisa o que é esperado de ti.
- Escolhe as tarefas e responsabilidades mais relevantes que tinhas na tua função.
- Mantém o número de pontos de bala moderadamente baixo (máximo 6).
- Menciona as realizações mensuráveis.
- Usa verbos poderosos como gerir, desenvolver, melhorar, mentorar, incrementar, etc.
Exemplo da secção de experiência de trabalho do assistente de RH
Mark & Benson
Assistente de Recursos Humanos
2015-2018
- Ofereceu formação aos empregados, concebeu políticas de trabalho actualizadas e programas de benefícios para os empregados.
- Assistiu na triagem de aplicações e participou em processos de tomada de decisão.
- Programou e administrou mais de 30 testes de aptidão diários.
- Aumentou a produtividade diária da nossa equipa em 12% através da melhoria do sistema de rastreio de candidatos.
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5. Destaca a secção de educação dos teus assistentes de RH
Os Recursos Humanos são um campo competitivo, e por isso ser qualificado no campo é sem dúvida uma mais-valia.
No entanto, mesmo que não possuas um diploma relacionado com recursos humanos, outras qualificações como psicologia, gestão de negócios ou educação podem ser relevantes.
Como a importância é colocada principalmente nas tuas capacidades interpessoais e organizacionais, podes mostrá-las através da menção de realizações académicas relacionadas, áreas de interesse ou trabalhos de curso relevantes.
Listagem da educação num currículo de assistente de RH
Universidade da Europa
Licenciatura em Psicologia
2010-2013
- Excelled em Comportamento Organizacional
- Tese: Gestão e Negociação de Conflitos
- Trabalho de Curso Relevante: Diversidade e Multiculturalismo, Comportamento Organizacional, Métodos de Recolha de Dados, Motivação, Abordagem Individual
6. Escolhe as melhores secções extra para o teu CV de assistente de RH
Como todas as outras secções de currículo, as tuas secções extra também devem falar alto e orgulhosamente sobre as habilidades que são fundamentais para o teu futuro papel.
Escolhe as secções extra que melhor se adaptam ao teu currículo de assistente de RH:
- Certificações
- Qualificações
- Prémios
- Projectos
- Realizações
- Interesses
- Actividades de Voluntariado
- Testemunhos de Empregados
- Treino
- Conferências
- Habilidades Linguísticas
Perguntas frequentes sobre currículo de Assistente de Recursos Humanos
How can I effectively use keywords in my HR assistant resume?
Firstly, you need to identify relevant keywords in the job description you're responding to. Keywords often include specific skills, job titles, software tools, and industry terms. For example, if the job description mentions "employee onboarding," "HRIS," and "performance management," make sure to include them in your resume. Remember that the keywords should be sprinkled throughout the entirety of your resume, not just in one section. Using keywords is the surest way to make your resume ATS-friendly.
How long should an HR assistant resume be?
Ideally, your resume should be one page long, especially if you have less than 10 years of experience. This length allows you to present your qualifications concisely without overwhelming the reader. Focus on the most relevant information and avoid unnecessary details. If you have extensive experience or additional certifications, a two-page resume is acceptable, but all information included must be relevant!
Should I include a photo on my HR assistant resume?
That differs from country to country. For example, don't include a photo on your resume if you're looking for a job in the United States and other countries where hiring practices aim to avoid potential discrimination. But in other countries, like Italy or Spain, including a professional photo is the standard. In any case, you should always do a bit of research to learn about local resume practices.
What action verbs should I use to enhance my HR assistant resume?
Using strong action verbs can make you look more proactive and conscientious. For example, instead of starting your bullet points with "responsible for onboarding," try to present your accomplishments and skills like so: "Facilitated onboarding processes for new hires." Action verbs that can be particularly handy for you include: coordinated, administered, managed, streamlined, organized, processed, or conducted.
How can I effectively highlight my experience if I have limited HR work history?
In that case you need to focus on transferable skills and experiences from other roles. If you're a student or a fresher, you can mention any relevant coursework, internships, volunteer work, and any HR-related projects you've taken on. Try to emphasize skills such as communication, organization, and attention to detail.
![Como Escrever um Resumo Profissional de Currículo? [+Exemplos]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
